1月11日，学院召开2016年工作暨幸福金院建设意见征求会，党委书记周建松出席并主持会议，工会主席盖晓芬，吴建斌等四位工会副主席、工会委员和各分工会主席参加会议。
党委书记周建松在听取了工会干部们带来的一线教职工共建共享幸福金院的意见和建议后指出，要发挥工会、共青团、妇联等群众组织的基础作用，全心全意依靠全体教师办学，通过青年金翅膀、中年金台阶、老年金降落伞的“三金”机制，尽最大可能为教师们创设一流的发展平台、一流的薪酬机制和高效的激励机制；工会是实践幸福金院的重要载体，要根据不同的人和不同的群体特点，有针对性的给予关爱与帮助，要为知识分子创造更多的机会和平台，让职工在金院有自豪感；要树立一个全面、正确的“幸福观”，使幸福金院建设的理念有品质、可持续；更要让全体教职工在高品质幸福金院建设过程中，工作乐趣、生活品质、薪酬福利等年年有进步，做到保证迈小步、争取迈中步、创造条件迈大步、始终不停步。
工会主席盖晓芬指出，幸福是一个系统的概念，工会就是要在关注人生志趣，激发工作乐趣，增加生活情趣上多做工作。16年，工会要在两个方面加大力度，一是弘扬正能量，这从大的方面讲要弘扬社会主义的核心价值观，从小的方面讲倡导乐观的看事物、开心的干工作、快乐的享生活；二是践行主旋律，这个主旋律从全中国来讲是实现中华民族伟大复兴，从咱们学院来讲就是共建共享高品质幸福金院，工会的所有工作都应该围绕这个主旋律，做好学院的拾遗补缺的各项工作，以发挥好锦上添花的作用。
与会工会委员和分工会主席也分别结合岗位性质及各年龄阶段教职工发展诉求，围绕工会建设、职工健康、教工成就感以及幸福体验等方面畅谈了自己的意见和建议。
