在院行政的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学院发展中心工作，服务学院科学发展，认真履行工作职责，圆满完成了年度工作任务。现将2010年工会工作总结如下：
（一）认真做好教代会工作，推进学院民主管理
教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。2010年，学院工会通过对提案的征集，代表名额的分配、选举和资格审查等一系列筹备，在3月份成功召开了四届一次教代会暨三届一次工代会。教代会听取讨论了周建松院长《全面实施“985”工程，推动学院从示范走向卓越》的工作报告、《2009年财务收支执行情况和2010年财务预算草案》、《关于全面实施“千日成长工程”，切实提升人才培养素质的若干意见》和《关于推进服务战线与对口支援工作的若干意见》等四项决议。会议充分发扬民主选举了新一届学院工会委员会、工会经审委员会和教代会执委会，代表们积极建言献策提出了提案10项、工作建议23条。学校领导班子高度重视，对代表提案进行了逐一研究，并在教代会上进行了专题答复，院工会认真做好提案处理和落实工作。截止年底，各项提案基本得到落实。
（二）努力建好教工之家，加强工会自身建设
为充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，院工会非常注重工会干部队伍素质的提高，通过召开学院工会工作会议，学习上级教育工会有关文件精神，贯彻《工会法》、《劳动合同法》，研讨和总结工会工作；为鼓励广大工会会员在创新争优活动中发挥先进作用，发挥工会会员在学院快速发展中的带头作用，拟稿制定了《浙江金融职业学院工会先进集体和先进个人评选办法》。
在省教育工会的支持下，经过精心设计完成了教工之家活动中心的硬件建设和文化环境建设。活动中心包括了供教职工娱乐和健身的卡拉OK室、棋牌室、按摩室、台球室、沙弧球室、健身房、乒乓台等活动室，为丰富教职工的文化生活和健身锻炼提供了良好的环境。
（三）开展师德师风建设，提升教工队伍素质
院工会要求各分工会组织和工会干部，积极响应党委号召，紧跟学校建设与发展的步伐，围绕中心，服务大局，立足本职，在本职岗位上创先争优，在服务大局、服务教职工上创先争优。要把创先争优活动与做好工会工作有机结合起来，通过创先争优活动推动工会工作创新发展，用工会工作成果体现创先争优活动的成效，形成党建带工建、整体推动的工作局面。
为弘扬先进、推进师德建设，工会积极配合学院开展师德教风建设，促进教职工政治理论素养和业务知识能力的全面提升，努力建设学习型教职工队伍。一年来，院工会积极做好各项推荐工作，教务处长
（四）积极开展文体活动，丰富教职工文化生活
开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围，维护教职工精神文化权益，是工会工作的重要内容。
1、重新组建了瑜珈、登山、棋牌、足球、篮球、羽毛球、乒乓球、太极拳等8个俱乐部。通过俱乐部实施全民健身运动，开展群众性体育休闲活动，组织多样化的体育训练和比赛，如足球俱乐部积极训练参加下沙高校足球比赛取得第七名，11月举办了学院资信杯教职工运动会，参加运动会的教职工有200多人。丰富多样的体育休闲活动激发了教职工参与体育活动的兴趣，促进了教职工健身锻炼、增强体质，加强了工会组织的影响力和凝聚力。
2、积极开展有益于教职工身心健康的文体活动。10月初，学院工会组织了“走进世博、了解世界”上海世博会的参观考察，全院190多名教职工参加了此次活动。11月初，举行了“迎校庆健身环湖跑”比赛，全院有15个分工会257位教职工参加环西湖跑活动。12月为教职工举办了中医养生保健讲座和中医健康咨询服务。通过多种形式的活动，增进教职工的感情交流、充实和丰富了精神文化生活。同时，各分工会也积极组织多种形式的文体活动，受到教职工的普遍欢迎。丰富的校园文化极大地激发了教职工参加文体活动的热情，丰富了教职工精神文化生活，缓解了教职工工作压力，增进了教职工身心健康，增强了教职工集体荣誉感，促进了教学、科研和管理工作。
3、为教职工服务，做好福利工作。通过邀请招标，落实了两家旅行社，投入资金36.56万元，为147人名教工安排了国内考察和疗休养活。同时，为教职工办理公园卡、发放冷食票、生日蛋糕票，做好春节、清明节、五一节、端午节的慰问和福利发放工作，努力改善教职工的福利。
4、组织开展纪念 “三八”国际劳动妇女节100周年系列活动。学校党政、工会十分关心女职工的工作与生活，3月份组织全院女教职工开展了“和谐之春”踏青活动；开展了面向全院女教职员工的征文活动，并组织了征文评奖和编辑印刷--《佳作传观》；在学院领导的指导下，成立了女教授联谊会，召开女教授座谈会。通过一系列的活动，使全体女职工感受到学校的关怀和温暖。
5、在35周年校庆系列活动中，与团委一起承办了“迎新年，庆校庆”文艺晚会，努力营造和谐向上的校园文化氛围。
6、认真做好工会宣传和信息报送工作。依法收好、管好、用好工会经费和财产。按时收缴工会会费，并按照规定上解会费，认真做好财务报表汇总、上报，及经费使用情况检查内审工作。按照省教育工会浙教工审【2010】8号通知，认真开展工会经审委工作台帐化管理检查工作，履行工会经审委审计监督职责。2010年有5篇信息稿在教育工委网站上发表。
（五）开展送温暖活动，关心困难教职工生活
我们注重对特殊困难教职工的关心，全年发放爱心补助3万多元。在青海玉树地震灾害发生后，学院工会、团委和学生会在第一时间发出向地震灾区募捐的倡议，得到广大师生员工的积极响应。教职员工、学生、离退休干部教工纷纷慷慨解囊，送上自己对灾区人民的一片爱心。学院工会共收到捐款102786元，其中教职工捐款75760元。平时，遇有学院教职工婚丧产假和因病住院，学院工会或分工会都会组织人员前去慰问，把学院的关心送到每个教职工的心坎上。
工会关心青年教职的工作和生活，青工委组织下沙青年教工开展亲子活动、召开座谈会和联谊会，学院工会会同人事处和基建后勤处专门走访了住下沙部分青年教工家庭，了解他们的工作和生活情况。
（六）热心公益事业，做好帮困扶贫工作
一年来，学院多次研究如何做好帮困扶贫工作，院领导多次带队到结对单位天台县龙溪乡进行调研、走访困难群众、回访帮扶效果，促进了龙溪乡低收入农户增收和经济发展。为更好地推动当地农民脱贫致富，每年都进行资金帮扶，2010年学院划拨结对资金35万元支持龙溪乡开展经济建设，在六一儿童节前夕到龙溪乡小学慰问和捐送儿童学习书籍，用实际行动积极推进天台县龙溪乡实施低收入农户奔小康工程。此外，学院还分别给下沙2所幼儿园和小学捐书和捐款。
